りのぶるの福利厚生制度

📚学びを応援する「読書手当」

りのぶるの特徴のひとつが、“学ぶ社員”を応援する制度です。毎月1冊まで、会社の経費で本を購入できる「読書手当」制度を設けています📕

営業スキルや自己啓発、マネジメントなどジャンルは自由！業務に直接関係のある本だけでなく、視野を広げたり考え方のヒントになるような本を選ぶ社員も多いです。

本を通して得た気づきや知識を仲間と共有し、チーム全体の成長へとつなげています✨

✏️未来を支える「奨学金補助制度」

りのぶるは、若手社員のこれからを応援する制度も充実しています。そのひとつが、奨学金補助制度です。

学生時代に奨学金を利用していた社員に対し、会社が毎月の返済を一部サポートしています💰

社会人になりたての時期は、生活にも仕事にも慣れるまで大変。少しでも経済的な不安を減らし、安心してキャリアに集中できるように。そんな想いでこの制度がつくられました🌱

実際に「奨学金の負担が減って、資格取得や旅行にも挑戦できた！」という声も。

りのぶるは社員の“人生の余裕”を応援しています😊

🍴毎日の仕事を支える「食事補助制度」

外回りの営業は忙しいイメージを持たれるかもしれませんが、りのぶるではそんな日常のサポートもしっかり✨

コンビニやファミレスなどでのランチ代が半額になる「食事補助制度」を導入しています。

仕事中にお昼ごはんの心配をしなくて済むのはもちろん、“もう一品プラス”できるのも嬉しいポイント🥗

普段より少し野菜を摂ったり、バランスの良い食事を心がけたりと、健康面でも社員をしっかりサポートしています。

こうした“細やかなサポート”も、社員想いのりのぶるらしい文化です😊